Midlertidig ansettelse

Midlertidig ansettelse

Hovedregelen i Norge er at man ansetter i faste stillinger men i enkelte tilfeller kan det være både viktig og riktig å inngå midlertidige arbeidskontrakter. På den annen side kan feil- eller misbruk av midlertidige kontrakter medføre at de ansatte må betraktes som fast ansatt.

Vet du at midlertidig tilsetting krever særskilt lovhjemmel?
Vet du at man ansette midlertidig i 12 måneder uten noen spesiell grunn?
Vet du at bruk av vikariat kan være ulovlig ved høyt sykefravær?
Kan du reglene for bruk av «tilkallingsvikarer»?

Ofte er det usikkerhet blant arbeidsgivere om hva som gjelder i forhold til midlertidig ansettelse. Det samme gjelder i mange tilfeller også for arbeidstakere.
På denne temadagen vil du få kunnskap om reglene slik at du er i forkant og unngår at en ansatt bestrider den midlertidige ansettelsen.

Bli med på temadagen og lær deg reglene for midlertidig ansettelse.

  • Målgruppe: Ledere, personal-/HR-funksjonen eller andre med arbeidsgiveransvar i KS Bedrifts medlemsbedrifter
  • Når: Tirsdag 24. september kl. 10:00-15:00
  • Hvor: KS Bedrift, Haakon VIIs gt. 9, Oslo. Møterom Lederen i 6. etasje. 
  • Pris: Kr. 1 200,- pr. pers inkludert lunsj.

Påmelding gjøres i menyen til høyre innen 19. september.
Påmelding til KS Bedrifts kurs- og temadager er bindende. Avmelding skjer kostnadsfritt inntil 30 dager før møtedato.

Velkommen!

Temadagen kan kombineres med kurset «GDPR og HR – personvernet på arbeidsplassen» onsdag 25. september i Ingeniørenes Hus Møtesenter like ved. Se kalender for mer informasjon.

Foto: Charles PH